Середа, 13.12.2017, 05:10
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Категорії розділу
Взаємодія відділення НСПП [66]
Колективні трудові спори [41]
Страйки та акції соціального протесту [9]
Запобігання виникненню КТС (К) [4]
Аналітична інформація [77]
Пошук
Календар
«  Вересень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Пошук
Головна » 2015 » Вересень » 17 » На Рівненщині розглянуто стан соціально-трудових відносин на підприємствах шляхового господарства
15:25
На Рівненщині розглянуто стан соціально-трудових відносин на підприємствах шляхового господарства

16 вересня 2015 року у місті Рівному відбулась нарада представників відділення НСПП в Рівненській області та Рівненської обласної організації профспілки працівників автотранспорту та шляхового господарства.

На нараді було розглянуто стан соціально-трудових відносин на підприємствах, що входять в сферу діяльності галузевої профспілки. Зокрема було встановлено існування проблемних питань у філіях та райавтодорах ДП «Рівненський облавтодор». Це в першу чергу пов’язано із виникненням заборгованості із заробітної плати найманим працівникам на зазначених підприємствах, яка за оперативними даними на 11.09.2015 р. становила по області 1697,7 тис.грн. Крім того, працівники філій на райавтодорів протягом останніх місяців працюють в режимі неповного робочого тижня, що впливає на зменшення розміру заробітної плати. Зазначені чинники мають дестабілізуючий вплив на стан соціально-трудових відносин в колективах. Проте, на даний час працівники утримуються від вступу у колективні трудові спори (конфлікти), оскільки фінансування ремонту доріг в поточному році, хоч із затримками, все ж проводиться та є надії на ліквідацію заборгованості із заробітної плати до кінця року. Фахівцями Відділення поінформовано представників галузевої профспілки про проведення в поточному році постійного моніторингу стану соціально-трудових відносин на підприємствах ДП «Рівненський облавтодор» та вжиття в окремих колективах заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Учасниками наради було домовлено про проведення спільного моніторингу розвитку ситуації на підприємствах шляхового господарства, та в першу чергу на тих підприємствах, де спостерігається зростання протестних настроїв найманих працівників.

Окремо, на нараді було обговорено стан соціально-трудових відносин на ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод» міста Рівного, де з липня 2015 року зареєстрований колективний трудовий спір (конфлікт). Після реєстрації колективного трудового спору (конфлікту), орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників, звертався до керівництва підприємства із пропозицією утворити примирну комісію з метою розгляду спору по суті. Проте керівництво заводу на вказану пропозицію представників найманих працівників не відреагувало. Враховуючи ухилення від участі в примирних процедурах з боку роботодавця, Відділенням надавались відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» роз’яснення та рекомендації щодо необхідності дотримання чинного законодавства. Також на нараді було запропоновано представникам галузевої профспілки долучитись до роботи по сприянню вирішенню вказаного колективного трудового спору (конфлікту).

Категорія: Аналітична інформація | Переглядів: 182 | Додав: nspp
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
© Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Передрук матеріалів за умови посилання на nspp-rivne.ucoz.ua © 2017