Вівторок, 21.11.2017, 19:17
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Категорії розділу
Взаємодія відділення НСПП [66]
Колективні трудові спори [41]
Страйки та акції соціального протесту [9]
Запобігання виникненню КТС (К) [4]
Аналітична інформація [77]
Пошук
Календар
«  Лютий 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Пошук
Головна » 2015 » Лютий » 18 » Нова модель вирішення трудових спорів – підбиття підсумків обговорення та перспективи її впровадження
21:22
Нова модель вирішення трудових спорів – підбиття підсумків обговорення та перспективи її впровадження

17 лютого 2015 року в м. Києві відбувся підсумковий захід з обговорення нових підходів до вирішення трудових спорів – круглий стіл: «Врегулювання конфліктів на ринку праці України в умовах євроінтеграції: Нова модель вирішення трудових спорів та перспективи її впровадження».
У заході взяли участь:
– від Національної служби посередництва і примирення: Голова НСПП О.Я. Окіс, заступник Голови НСПП С.В. Гербеда, керівники структурних підрозділів центрального апарату НСПП, начальники відділень НСПП в Миколаївській та Хмельницькій областях;
– від Регіонального Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні – директор Штефан Мойзер;
– від Міжнародної організації праці – Національний координатор Міжнародного бюро праці в Україні С.П. Савчук;
– від шведської сторони: експерт з індустріальних відносин Національної Служби посередництва Швеції Йоран Труген, керівник Шведсько-українського проекту зі шведської сторони Ірина Бонч-Осмоловська Норстрьом, директор міжнародних проектів Служби зайнятості Швеції Пер Ліндберг;
– від профспілок: перший заступник Голови Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, заступник Голови Федерації профспілок України С.М. Кондрюк та представники репрезентативних профспілок на національному і галузевому рівнях;
– від організацій роботодавців: заступник голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні, президент Конфедерації роботодавців України О.Б. Шевчук, заступник голови Ради Федерації роботодавців України, заступник голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні, член Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сторони роботодавців, в.о. президента Всеукраїнської асоціації роботодавців В.М. Биковець, Генеральний директор Федерації металургів України С.О. Притоманов та представники репрезентативних об’єднань організацій роботодавців на національному і галузевому рівнях;
– від державних органів влади: заступник Міністра соціальної політики України В.С. Ярошенко, представники секретаріатів Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та Комітету ВРУ з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення;
а також, керівник Експертної групи ВТСУ Н.І. Зарько та члени цієї групи від української сторони, незалежні експерти В.М. Руденко, С.В. Запара, З.Я. Козак, трудові арбітри та незалежні експерти.
У своєму вступному слові Голова НСПП О.Я. Окіс висловив слова вдячності Регіональному Представництву Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні і представникам Посольства Королівства Швеції в Україні за сприяння і підтримку у здійсненні демократичних реформ у сфері регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці та удосконалення системи вирішення трудових спорів в Україні. Також, Голова НСПП відзначив ефективну і конструктивну співпрацю сторін соціального діалогу у напрямі модернізації системи вирішення трудових спорів та висловив окрему подяку роботодавцям і профспілкам України за ініціативу започаткування реформ шляхом розробки та впровадження Нової моделі.
Директор Регіонального Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні Штефан Мойзер подякував НСПП за плідну співпрацю та окреслив перспективні напрями подальшого співробітництва.
Національний координатор Міжнародного бюро праці в Україні Сергій Савчук висловив задоволення щодо проведеної плідної роботи по підготовці нової власної Української моделі вирішення трудових спорів, орієнтованої на стандарти Міжнародної організації праці та ЄС. Зокрема, зазначив важливість впровадження ключових елементів даної моделі. Це посилення ролі у вирішенні трудових спорів організацій роботодавців і профспілок, а також підвищення інституційної спроможності НСПП.
Також, він наголосив, що навіть у цей складний час для економіки України, в період проведення реформ є недоцільним і навіть недоречним відмовлятися від послуг такої важливої інституції як Національна служба посередництва і примирення. Оскільки, на фоні спаду виробництва, проблем тимчасово переміщених осіб внаслідок воєнного конфлікту, зростання безробіття та заборгованості із виплати заробітної плати, градус соціальної напруги в суспільстві суттєво підвищується.
Заступник Міністра соціальної політики В.С. Ярошенко висловив підтримку наміру сторін соціального діалогу щодо впровадження реформ у сфері ведення колективних переговорів із укладення колективних угод і порядку вирішення трудових спорів.
Заступник голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні, президент Конфедерації роботодавців України О.Б. Шевчук звернув увагу учасників на ситуацію з колективними трудовими спорами, відзначивши, що кількісні показники стану КТС не завжди відображають його більш глибинну, "приховану" суть. Він наголосив, що в першу чергу профспілки та роботодавці спільно повинні впливати на прийняття компромісних рішень щодо вирішення трудових спорів у досудовому періоді, та відзначив важливість реформування процедури вирішення трудових спорів та продовження співпраці з НСПП.
Перший заступник Голови Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, заступник Голови Федерації профспілок України С.М. Кондрюк у своєму виступі відзначив необхідність термінового впровадження реформ, особливо у сфері соціально-трудових відносин з метою адаптації і приєднання до європейського шляху їх регулювання та європейських стандартів життя.
Керівник Експертної групи Шведсько-українського проекту, яка працювала над розробкою нових підходів у вирішенні трудових спорів, Н.І. Зарько презентувала узагальнені підсумки обговорення Нової моделі на регіональних семінарах, акцентувавши увагу присутніх на пропозиціях і доповненнях, висловлених сторонами соціального діалогу різних рівнів.
Старший експерт з індустріальних відносин, консультант Трудового суду Швеції Йоран Труген окреслив основні положення наближення до Європейських стандартів, зокрема: вдосконалена термінологія, поділ трудових спорів за їх суттю (спори про права та спори про інтереси), нові ролі і обов’язки для соціальних партнерів та НСПП, швидка процедура вирішення спорів та можливість соціальних партнерів домовитись про інший порядок при врегулюванні конфлікту, ніж той, що передбачений у законодавстві. Основний меседж, який Шведський експерт адресував українським учасникам заходу – навчатися довіряти і покращити стосунки між сторонами соціального діалогу на ринку праці.
Під час круглого столу учасники однозначно відзначили необхідність підготовки нового законопроекту про вирішення трудових спорів на основі Нової моделі.
Серія виступів була присвячена питанням ризиків та перешкод, що можуть виникнути на шляху законодавчого впровадження нового порядку вирішення трудових спорів.
За результатами засідання за круглим столом його учасниками прийнято рекомендації та відзначено готовність організацій соціальних партнерів до впровадження нових шляхів врегулювання конфліктних ситуацій на підприємствах і пошуку дієвих компромісних рішень для оперативного вирішення розбіжностей.

Категорія: Аналітична інформація | Переглядів: 196 | Додав: nspp
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
© Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Передрук матеріалів за умови посилання на nspp-rivne.ucoz.ua © 2017