Неділя, 22.10.2017, 17:28
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Категорії розділу
Взаємодія відділення НСПП [66]
Колективні трудові спори [41]
Страйки та акції соціального протесту [9]
Запобігання виникненню КТС (К) [4]
Аналітична інформація [77]
Пошук
Календар
«  Червень 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Пошук
Головна » 2013 » Червень » 26 » Спільно з профспілками розглянуто стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства Рівненщини
16:13
Спільно з профспілками розглянуто стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства Рівненщини

Відповідно до прогнозу розвитку соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) у другому півріччі 2013 року відділення НСПП в Рівненській області, окремі підприємства галузі житлово-комунального господарства є потенційно конфліктогенними. Тому в своїй діяльності відділення НСПП приділяє значну увагу моніторингу стану  соціально-трудових відносин даної галузі з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

20 червня 2013 року в Рівненській обласній організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення відбулась робоча зустріч за участю  голови даної обласної організації профспілки У. Стрілець та представників   відділення НСПП в Рівненської області – заступника начальника відділення  В. Ігнатенка і головного спеціаліста відділення О. Маслянко.

На зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, працівники яких входять до складу профспілки. До Рівненської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення входить 66 підприємств, на яких працює 8404 особи. Як відмітила У. Стрілець, на даний час стан соціально-трудових відносин на підприємствах порівняно стабільний,  колективні трудові спори відсутні.

Найбільш сприятливий морально-психологічний клімат спостерігається на таких комунальних підприємствах, як  "КАТП1728”, "Міськсвітло”, "Міське бюро технічної інвентаризації” міста Рівного. Сприяють цьому відсутність заборгованості із виплати заробітної плати, постійний ріст заробітної плати, забезпечення належних умов праці та соціального побуту, інший соціальний захист найманих працівників. Також відсутні чинники дестабілізації стану соціально-трудових відносин на комунальному підприємстві "Рівненський міський трест зеленого господарства” міста Рівного.

На зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на комунальному підприємстві «Рівнеелектроавтотранс» Рівненської міської ради міста Рівного, який на даний час залишається складним і перебуває на обліку відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів. Підприємство  здійснює перевезення пасажирів електротранспортом. Для стабільного функціонування підприємства, збереження трудового колективу, необхідно надходжень у сумі 36 млн. грн. на рік. Однак власними доходами підприємства покривається лише 56 % від цієї суми. Інша частка надходжень це субвенції як державного, так і місцевого бюджету за перевезення пільгових категорій населення. Проте, на даний час відшкодування субвенцій здійснюється лише на 50% від вказаного обсягу. Як результат, на підприємстві розпочалась несвоєчасна виплата заробітної плати працівникам. З метою зменшення навантаження на кошторис витрат підприємства керівництво змушене було перевести адмінперсонал та допоміжні служби на чотирьохденний режим роботи, відмінити певні маршрути тролейбусів, у зв’язку з їх нерентабельністю, відкласти відкриття нового маршруту.  Також рішенням від 11 червня 2013 року виконавчого комітету Рівного затверджено підвищення вартості проїзду у тролейбусах на 25 копійок, що за прогнозами повинно дещо покращити фінансовий стан,  стабілізувати стан виплати заробітної плати.

На зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на інших підприємствах галузі. Так, підвищений рівень конфліктогенності спостерігається на одному з найбільших підприємств області, яке надає послуги водопостачання та водовідведення, – Рівненському обласному виробничо-комунальному підприємстві водопровідно-каналізаційного господарства "Рівнеоблводоканал”, на якому заробітна плата виплачується з періодичними затримками. Причиною якою є невідповідність фактичної вартості послуг з централізованого водопостачання та водовідведення затверженним тарифам, яке   не покривається субвенціями.

У ході зустрічі заступник начальника Відділення в  Рівненській області - завідувач сектора правового забезпечення В. Ігнатенко поінформував голову обласної профспілки про роботу відділення НСПП за січень-червень 2013 року, результати вивчення, аналізу інформації про стан соціально-трудових відносин, заходи, що вживаються по запобіганню виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), а також про  взаємодію Відділення з іншими галузевими об’єднання профспілок в процесі врегулювання розбіжностей між найманими працівниками та роботодавцями.

На зустрічі було розглянуто і ряд інших питань щодо подальшої співпраці, які стосуються соціального діалогу, підвищення рівня правових знань працівників данної галузі з питань вирішення колективних трудових спорів та домовлено про подальший обмін інформацією щодо стану соціально-трудових відносин у колективах підприємств і організацій галузі.

Було також домовлено, що взаємодія відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області та Рівненської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення повинна активізуватись в напрямку проведення спільних моніторингів стану соціально-трудових відносин, вирішення проблемних питань трудових колективів.

Категорія: Взаємодія відділення НСПП | Переглядів: 184 | Додав: nspp
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
© Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Передрук матеріалів за умови посилання на nspp-rivne.ucoz.ua © 2017