Середа, 13.12.2017, 05:07
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Категорії розділу
Взаємодія відділення НСПП [66]
Колективні трудові спори [41]
Страйки та акції соціального протесту [9]
Запобігання виникненню КТС (К) [4]
Аналітична інформація [77]
Пошук
Календар
«  Жовтень 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Пошук
Головна » 2014 » Жовтень » 31 » Стан соціально-трудових відносин одне з ключових питань взаємодії НСПП та профспілок
14:58
Стан соціально-трудових відносин одне з ключових питань взаємодії НСПП та профспілок

Стан соціально-трудових відносин на підприємствах регіону є предметом постійного розгляду на робочих нарадах та зустрічах, які здійснюються в рамках взаємодії відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області та галузевих організацій профспілок.

Так, 24 жовтня 2014 року в приміщенні Рівненської обласної організації профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України (далі – профспілка Інновація) відбулася робоча зустріч заступника начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області В.Ігнатенка з керівним складом Рівненської обласної організації профспілки Інновація.

Предметом обговорення на зустрічі був загальний стан соціально-трудових відносин у сфері малого та середнього бізнесу, дії профспілки у напрямку його поліпшення та головні проблеми у даній сфері.

Зокрема, голова Рівненської обласної організації профспілки Інновація М.Паліюк відобразив ряд проблем в питаннях забезпечення соціальних прав і гарантій підприємців та самозайнятих осіб, над якими працює профспілка, а саме:

-   мінімізоване пенсійне забезпечення самозайнятих;

- неможливість укладення колективних договорів між підприємцями і власниками торгових об’єктів;

- відсутність можливості проходити санаторно-курортне лікування вказаних категорій працівників за пільговими тарифами, та ряд інших проблем.

Відділення НСПП підтвердило наявність таких проблем у вказаній сфері і зосередило увагу керівництва профспілки на вирішенні вказаних питань відповідно до Закону України „Про соціальний діалог в Україні”, а також при наявності розбіжностей між найманими працівниками та роботодавцями – Закону України „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”.

В ході проведеної зустрічі їх учасники дійшли згоди щодо необхідності проведення спільного моніторингу стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств малого і середнього бізнесу.

На зустрічі  було  розглянуто ряд інших питань по подальшій взаємодії в рамках укладеної угоди про співпрацю Федерації профспілок області з відділенням НСПП в Рівненській області та  домовлено  надалі продовжувати обмін інформацією щодо стану соціально-трудових відносин в колективах підприємств, установ, організацій області даної сфери діяльності.

Категорія: Взаємодія відділення НСПП | Переглядів: 263 | Додав: nspp
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
© Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Передрук матеріалів за умови посилання на nspp-rivne.ucoz.ua © 2017