Неділя, 22.10.2017, 17:28
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Категорії розділу
Взаємодія відділення НСПП [66]
Колективні трудові спори [41]
Страйки та акції соціального протесту [9]
Запобігання виникненню КТС (К) [4]
Аналітична інформація [77]
Пошук
Календар
«  Липень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Пошук
Головна » 2015 » Липень » 30 » Заборгованість із заробітної плати – одна із головних причин виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)
14:48
Заборгованість із заробітної плати – одна із головних причин виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)

29 липня 2015 року в Рівненській обласній державній адміністрації відбулось чергове засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. В засіданні комісії, яке відбулось під головуванням першого заступника голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю.Приварського, взяли участь представники департаментів облдержадміністрації, територіальних управлінь центральних органів виконавчої влади, правоохоронних органів та органів прокуратури, а також керівники підприємств, на яких існує заборгованість із виплати заробітної плати. Також в засіданні комісії взяла участь заступник начальника відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіна.

На засідання було проаналізовано стан заборгованості із заробітної плати на 01 липня 2015 року. Зокрема, загальна сума заборгованості із заробітної плати становила 9690,3 тис.грн., що на 1369,6 тис.грн. більше ніж у попередньому місяці.

Ріст заборгованості із виплати заробітної плати спричиняє зростання соціальної напруги в колективах, і як наслідок спонукає найманих працівників вступати у колективні трудові спори із роботодавцем.

В плані роботи обласної комісії стояло питання щодо стану вирішення колективного трудового спору (конфлікту) на ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод. В зв’язку із цим заступником начальника відділення Т.Фокіною було поінформовано присутніх, що вказаний спір виник з 20 липня 2015 року. Вимогою найманих працівників є забезпечення виплати заборгованості із виплати заробітної плати в сумі 2,1 млн. грн. За роз’ясненнями Відділення сторонами колективного трудового спору здійснюється робота по формуванню примирних органів. У зв’язку із призначенням державним концерном «Укрооборонпром» нового керівництва заводу на конкурсних засадах, примирні процедури  мають розпочатись в першій половині серпня 2015 року. Також нею зауважено, що у роботі примирних органів доцільна участь представників місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

Зважаючи на це, членами комісії було рекомендовано відділенню НСПП в Рівненській області вжити всіх заходів, передбачених чинним законодавством, з метою допомоги сторонам соціально-трудових відносин у якнайшвидшому вирішенні вказаного колективного трудового спору (конфлікту).

За результатами роботи комісії прийнято також рішення довести до відома голів райдержадміністрацій, виконавчих комітетів рад міст обласного значення інформацію щодо необхідності активізації роботи районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати з метою збільшення темпів ліквідації боргів по зарплаті та затверджено зведений графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати на 2015 рік.

Наступне засідання комісії узгоджено провести наприкінці серпня 2015 року. 

Категорія: Аналітична інформація | Переглядів: 194 | Додав: nspp
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
© Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Передрук матеріалів за умови посилання на nspp-rivne.ucoz.ua © 2017